Au Fil de la Trace – Anne-Sophie Lejeune – Art-Thérapeute certifiée RNCP - 07 69 02 49 46
Pornichet, La Baule, Saint Nazaire et sa région et tout le département 44.

Services et prestations

ENTREPRISE

Prestations

ACCOMPAGNEMENT en ENTREPRISE

PROBLEMATIQUE ET BESOINS

Problème de management? Comment obtenir l’adhésion de son équipe face aux changements d’organisation.

Gérer le manque de motivation, l’absentéisme ou le turnover.

Gérer les difficultés relationnelles, le manque de cohésion.

Accompagner les équipes sous pression.

Accompagner l’évolution interne dans de bonnes conditions.

Comment mobiliser et responsabiliser ses équipes?

Rester motivé avec son personnel dans les contraintes actuelles (demande d’adaptabilité +++, exigences toujours plus élevées, manque de temps et de personnel par rapport au travail demandé).

Objectifs

Vous souhaitez:

  • Etre en règle avec la législation concernant la prévention en entreprise.
  • Protéger vos collaborateurs pour améliorer la qualité de présence et assurer la stabilité dans votre entreprise.
  • Prévenir les risques psychosociaux.
  • Faire monter en compétence vos salariés, en étant à l’écoute des besoins d’évolution et de formation des collaborateurs.
  • Valoriser et dynamiser l’image de votre établissement, attirer et garder les nouveaux talents.
  • Accroitre la reconnaissance, la motivation et la valorisation des collaborateurs.
  • Réduire les coûts: un plan de prévention  organisé et planifié sur du long terme sera moins couteux que  des arrêts maladie, des remplacements à gérer, le turn over, la réorganisation humaine et matérielle que cela implique.
  • Apporter une touche Créative et de mieux-être durable dans une démarche de qualité de vie au travail.

COMMENT?

Je vous accompagne pour que vous et vos collaborateurs trouvent les ressources et les outils nécessaires à l’amélioration de vos conditions de travail.

 

Je mets à disposition un espace d’expression à l’aide de médiums créatifs tel que le Journal Créatif®  . Un outil de développement personnel  qui s’appuie sur des notions de psychologie, d’art-thérapie et de créativité.

C’est une approche dynamique qui peut s’adapter à toutes sortes de problématiques.

Le travail se fait surtout  dans un journal personnel mais les techniques  peuvent s’utiliser autrement.

C’est un outil concret, accessible, qui donne de bons résultats  d’autant plus qu’il favorise l’autonomie et stimule la créativité.

Un espace sécurisant et bienveillant où chacun se sent libre de s’exprimer comme il le souhaite.

Cela consiste en quoi?

Je vais vous inviter à pratiquer un enchainement  de propositions créatives autour d’un thème défini en fonction des objectifs définis au préalable.

Des invitations créatives et ludiques (avec des médiums tels que le dessin, la peinture, le collage, l’écriture créative, etc.) qui vont permettre de:

  • Déposer vos émotions, ressentis et  faire le point sur une situation.
  • Exprimer sa vision singulière en toute liberté et interagir ensemble pour mieux s’entendre et se comprendre.
  • Faire le pas de coté qui va permettre la mise en mouvement et le dialogue constructif (vive la communication!).
  • Permettre à chacun d’être force de proposition, et d’être auteur de son mieux-être au travail.
  • Développer son savoir être et une présence à soi (cultiver son intériorité et ses ressources)
  • Vivre un moment en pleine présence (oui, la pleine conscience c’est pas qu’avec la méditation!).
  • Permettre une prise de recul et apporter un souffle de vie, un élan créatif!

LES BIENFAITS

  • Apporter un temps de répit pour soulager des tensions internes et relationnelles.
  • Développer et stimuler la créativité individuelle et de groupe.
  • Développer une vision collaborative pour atteindre ensemble un objectif déterminé.
  • Proposer des outils et des pistes afin de permettre de concilier la vie personnelle et professionnelle de vos collaborateurs.
  • Retrouver un équilibre émotionnel et une présence à soi.
  • Renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise et dynamiser son image.
  • Se responsabiliser en partant de la  singularité et des compétences de chacun.
  • Favoriser la qualité des relations  et des échanges (écoute et parole respectueuses) entre collègues, hiérarchie et clients ou usagers.

MES SERVICES

J’accompagne les groupes en entreprise. 

Prévention au burn out professionnel, stress, émotions, motivation, cohésion, évolution interne, concilier vie professionnelle et personnelle…

Déroulement d’une prestation:

  1. Un premier RDV pour évaluer vos besoins et l’objectif ensemble.
  2. Une proposition d’accompagnement (nombre d’ateliers, modalités, durée, etc)
  3. Accompagnement Ateliers
  4. RDV bilan
Labo "prévention des RPS"

Prévention et accompagnement des risques psychosociaux, burn out professionnel

Bilan des compétences pour une évolution interne.

Labo "dynamique créative"

Pour développer et stimuler la créativité individuelle et collective.

En petit groupe pour privilégier un accompagnement de qualité.

Tout est fourni, vous ne vous occupez de rien!

En fonction de vos besoins nous convenons ensemble de la prestation la mieux adaptée à votre demande et à votre problématique. Prestation et tarif à définir sur devis.

« La créativité c’est inventer, expérimenter, grandir, prendre des risques, briser les règles, faire des erreurs et s’amuser. »

Atelier Créatif – Elaboration en équipe:  « faire le bilan et co-construitre une vision »

Au sein d’une équipe de professionnel(le)s, mise en place d’un espace d’expression par le dessin, la peinture, le collage et l’écriture, et le jeu créatif. Afin de laisser émerger les émotions, les ressentis de chacun dans le respect et l’écoute.

A travers des invitations créatives chacun va se sentir libre d’exprimer sa vision de la situation, les critères et valeurs qui l’anime, afin de prendre conscience que ce qui est exprimé par chacun n’est pas vrai dans l’absolu, mais traduit leur cadre de pensée et de référence.

Des temps créatifs nécessaires pour:

  • Prendre du recul et faire « pause » dans un rythme de travail et des exigences toujours plus élevées.
  • Un temps de partage, de détente et de ressource.
  • Proposer  des idées et outils concrets ensemble.
  • Cultiver la cohésion d’équipe.
  • Apprendre à mieux se  connaître (travail d’introspection) et mieux comprendre l’autre.